COMO TRABAJAR EN EQUIPO

• Identificar líderes formales e informales.
• Reconocer características culturales del grupo.
• Crear un Sentimiento de pertenencia e identificación.
• Compartir la información.
• Motivar la participación voluntaria.
• Recompensar la cooperación.
• Fijar objetivos realistas.
• Abrir canalesde comunicación.
• Buscar nuevas oportunidades.
• Crear un ambiente de confianza.
• Habilidades naturales que posee una persona.
• Capacidad para trabajar sin supervisión, solo bajo directrices.
• Aptitud para desempeñar roles de liderazgo.
• Capacidad para aceptar el rol de seguidor.

DESARROLLO DE UNA CULTURA DE CALIDAD; Humberto Cantú.

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