Líderes y Seguidores: es alguien quien recibe la influencia de un líder, y puede ser administrador o subordinado. Los líderes competentes influyen en los seguidores y éstos en aquéllos.
Influir: es el proceso en el que el líder comunica sus ideas, los seguidores las aceptan y se sienten motivados para respaldarlas y efectuar el cambio.
Coliderazgo: es cuando el poder y el reconocimiento se reparten sin cortapisas en la organización.
Objetivos Organizacionales: ocurre cuando los seguidores sienten el influjo de hacer lo que es ético y benéfico para la organización y para ellos mismos.
Cambio: las organizaciones necesitna modificarsede continuo, adaptándose a un ambiente global que se transforma con rapidez.
La gente.
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