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	<title>Administración y Gerencia &#187; Gestión del cambio</title>
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		<title>CULTURA DEL CAMBIO</title>
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		<description><![CDATA[La psicología del cambio no es un proceso de fijación; es un proceso individual que se asemeja a cuando vamos abordar para salir de viaje, cada uno toma unos lentes y se monta en un viaje diferente. Abordamos el viaje apreciando la realidad sin saber que lo real no es visible. El liderazgo no es visible, el liderazgo se ve en las acciones que implican las decisiones que se toman, en moverse a tiempo sin tener agendas ocultas.


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		<title>CINCO &#8220;C&#8221; PARA CAMBIAR</title>
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		<description><![CDATA[Lo único perenne es el cambio. Aunque éste es un pensamiento relativamente antiguo, cada día cobra mayor actualidad, especialmente por la gran velocidad con que se vienen produciendo en todos los órdenes y campos.


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		<title>GESTION DE CAMBIO</title>
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		<description><![CDATA[Los altos niveles de competencia, la internacionalización económica y la aparición de nuevas tecnologías son solo tres de los muchos factores que han presionado el cambio en las organizaciones y los procesos de renovación, que se basan en la innovación permanente, son ahora una constante empresarial.


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		<title>ORGANIZACIONES SANAS E INTELIGENTES</title>
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		<description><![CDATA[Al parecer, no son pocas las empresas que nacen, se desarrollan y, después de algún... <a class="meta-more" href="http://www.administracionygerencia.com/2009/06/10/organizaciones-sanas-e-inteligentes/">more <span class="meta-nav">&#187;</span></a>


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