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	<title>Administración y Gerencia &#187; Responsabilidad Social Empresarial</title>
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	<description>Articulos sobre administración y dirección de empresas, economía, emprendedor, finanzas, marketing, recursos humanos y más.</description>
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		<title>Lernova propone acabar con los “feudos de directivos” de las grandes y medianas empresas</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 16:57:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[a innovadora metodología de transformación de equipos de trabajo de la compañía gestiona el cambio... <a class="meta-more" href="http://www.administracionygerencia.com/2011/07/22/lernova-propone-acabar-con-los-%e2%80%9cfeudos-de-directivos%e2%80%9d-de-las-grandes-y-medianas-empresas/">more <span class="meta-nav">&#187;</span></a>


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		<title>Las etapas del empresario moderno</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Aug 2009 20:41:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Este artículo es una reseña de las etapas que suele atravesar todo empresario hasta alcanzar el nivel de presidente general de su propio corporativo internacional, partiendo desde la idea inicial de un micro negocio.


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		<title>LA LEY EMPRESARIAL</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 15:58:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[amaranch lo advertía en relación con el doping en el deporte: las normas van por detrás. Algo así pasa con la corrupción y la ley. Suele pasar no poco tiempo hasta que una nueva práctica inmoral, con daño a terceros, sea perseguida por la ley en el mundo empresarial. Los corruptos se defienden diciendo que esto o aquello es “legal”, y puede que lo sea o que no, pero, por lo menos, están fuera de la ética. Sea codicia o negligencia lo que abre el camino de la corrupción, ésta es destructiva para la colectividad y cabe preguntarse por qué no se persigue más. La respuesta va más allá de la complicidad y quizá apunte a las raíces de la cultura al respecto.



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		<title>ETICA DE LA EMPRESA</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 15:56:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En la actualidad vemos constantemente casos de corrupción en la administración pública o privada. Amartya Sen, Premio Nobel de Economía afirma que el mundo está haciendo todo lo posible por tratar este tema. ¿Cuál es el origen de estos comportamientos no éticos en las empresas?. Por citar un ejemplo, la compañía norteamericana ENRON, construyó una gigantesca defraudación en complicidad con una de las mejores consultoras del mundo ¿Qué tipo de personas manejaban esta empresa? Estaba comprobado que se trataba de un grupo de ejecutivos formados en las mejores escuelas de negocios y que percibían una de las mayores remuneraciones. Bien formados académicamente y bien pagados ¿Pero qué tipo de formación humana recibieron? ¿Cuál era su concepto de servicio y de liderazgo? ¿Qué valores promovían en su vida personal y laboral? 


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		<title>SER EMPRESARIO</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Jun 2009 15:48:32 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Responsabilidad Social Empresarial]]></category>
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		<description><![CDATA[Postulamos que los empresarios y emprendedores eligen un arreglo organizacional de su preferencia y por lo tanto el éxito de los mismos tiene que ver con como se desempeña dentro de ella y logra luego compatibilizar ciertas características individuales que lo lleven al éxito.

Las distintas tipologías organizacionales que hemos de tratar hoy son las que se detallan a continuación. Más adelante, en la siguiente Jornada, hemos de vincular estos distintos arreglos organizacionales con la tipología organizacional que tiene en cuenta el grado y nivel de generatividad de la entidad. Es posible que se puedan llegar a combinar.


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