8:23 pm - Sábado mayo 19, 2012

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Planes para retener al talento humano: ¿Tan mal está su empresa?

Es mucho lo que se puede leer con relación al tema de la retención del talento humano, desde la manera en que los planes deben ser concebidos para que ello ocurra hasta los extras que la empresa debe poseer en situaciones que ameriten ir un...
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VALOR PUBLICO

En el presente trabajo, el autor aborda y desarrolla un crucial tema, el cual representa lamentablemente el tradicional, unánime como permanente clamor de los pueblos ante sus autoridades representativas. En tal sentido, el referido reclamo...

Qué pretextos se ponen cuando la gestión de un proyecto se complica

En el día a día empresarial hay que lidiar a menudo con muchos proyectos, por lo que en ocasiones es inevitable que surjan dificultades. Llega entonces el momento de buscar excusas, la mayor parte de las veces peregrinas y también, por qué...

CULTURA DEL CAMBIO

La psicología del cambio no es un proceso de fijación; es un proceso individual que se asemeja a cuando vamos abordar para salir de viaje, cada uno toma unos lentes y se monta en un viaje diferente. Abordamos el viaje apreciando la realidad...

CINCO “C” PARA CAMBIAR

Lo único perenne es el cambio. Aunque éste es un pensamiento relativamente antiguo, cada día cobra mayor actualidad, especialmente por la gran velocidad con que se vienen produciendo en todos los órdenes y campos. Procesos de cambio en lo...