COMO TRABAJAR EN EQUIPO

  • Identificar líderes formales e informales.
  • Reconocer características culturales del grupo.
  • Crear un Sentimiento de pertenencia e identificación.
  • Compartir la información.
  • Motivar la participación voluntaria.
  • Recompensar la cooperación.
  • Fijar objetivos realistas.
  • Abrir canalesde comunicación.
  • Buscar nuevas oportunidades.
  • Crear un ambiente de confianza.
  • Habilidades naturales que posee una persona.
  • Capacidad para trabajar sin supervisión, solo bajo directrices.
  • Aptitud para desempeñar roles de liderazgo.
  • Capacidad para aceptar el rol de seguidor.

DESARROLLO DE UNA CULTURA DE CALIDAD; Humberto Cantú.